Unzufriedenheit am Arbeitsplatz entsteht meist durch die Kombination aus belastenden Faktoren im Unternehmen (z.B. schlechte Kommunikation, unklare Erwartungen, mangelnde Wertschätzung) sowie persönlichen Einstellungen der Mitarbeiter*innen. Gerade die persönliche Komponente beeinflusst, wie belastende Faktoren wahrgenommen werden. Fördert man Mitarbeiter*innen, ein Bewusstsein für die eigenen emotionalen Muster zu entwickeln, können sie besser mit Herausforderungen umgehen und an Lösungen mitwirken. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz, schaffen Sie eine WIN-WIN-Situation: Sie stärken die Unternehmenskultur, fördern die Zufriedenheit und zugleich Engagement und Resilienz und dies führt zu nachhaltigem Erfolg.

Hier finden Sie meine Leistungen

Zielgruppe: Unternehmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit nachhaltig verbessern möchten

• Analyse von Stressfaktoren und Ressourcen im Unternehmen
• Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen und Prozessbegleitung
• Optional: Jahresbegleitung mit individuellen Workshops und regelmäßigen Impulsen
• Optional: Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Zielgruppe: Führungskräfte die Stress abbauen und Ihre Belastbarkeit steigern möchten (optional für Mitarbeiter*innen)

• Workshops zu Stressbewältigung nach TEM (5 Säulen der Gesundheit, Entspannungstechniken uvm.)

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

• Persönlichkeitstypenanalyse (Workshops oder 1:1 Coaching)
• Emotionale Bewusstheit (Workshops oder 1:1 Coaching)

Zielgruppe: Klein- und Mittelbetriebe die über keine eigene Personalabteilung verfügen

• Einführung On-/Offboarding Prozess
• Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Planung Aus- & Weiterbildung, usw.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeitnehmerschutz, Gesundheitsförderung, Wiedereingliederung)
• uvm.